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药圣堂的“家”魅力

发布日期:2022-09-01 18:11   来源:未知   阅读:

  “企业的发展离不开全体工作伙伴的共同努力,感谢您哺育培养了如此优秀的子女。因为工作,子女难以经常侍奉于您膝下,请您多多保重身体,这是您子女最大的心愿,也是我最诚挚的祝福。”这样一张董事长亲笔签名的生日贺卡,是位于安乡工业园的药圣堂(湖南)制药有限公司所有员工的父母在生日那天收到的一份特别礼物。

  “我的妈妈在岳阳,以前总是不放心我在安乡工作,收到董事长寄出的生日贺卡,她特别激动,专门抽时间到公司来参观了一次,现在就是我想跳槽到别的公司妈妈也不同意,她经常打电话要我好好工作,说老实话,我也不会离开公司。因为对于我来说,公司就是我的家。”已从一名普通员工走上了人事管理岗位的岳阳姑娘小刘告诉记者,公司虽然地处安乡,但公司的员工却是来自全省各地,而且员工队伍非常稳定,现在公司招工,报名和录取的通常是五比一的比例,来报名的都是冲着公司的魅力来的。

  药圣堂(湖南)制药有限公司是一家集中药种植、药品生产、科研、销售为一体的现代化大型综合制药企业,没有着落在繁华大都市,也没有高出同类企业更高的薪酬,靠什么留住人才?

  随着人们生活水平的日益提高,日常保健越来越受到重视,中药饮片很受老百姓欢迎,但一些无资质的企业以次充好,严重损害了老百姓的用药安全。药圣堂坚持做药就是做良心,专攻中药饮片,把产品质量摆在首要位置。从药材基地的选择,到内部章程的制定,都制定了完整的制度,现在公司已成为通过GMP认证的专业中药饮片生产企业,有一条完整的现代化中成药生产线和先进的检验设备,迅速成长为全省排名首位的中药饮片生产与销售企业。

  由于坚持了产品质量,药圣堂生产的系列产品很快在市场站稳脚跟,2008年金融危机时,同行业的不少企业受到冲击,但药圣堂不仅没有受到影响,反而得到了快速发展,企业没有解聘一名员工,更多的是吸纳了别的公司裁员的员工。通过6年的不懈努力,药圣堂今年销售收入到1.52亿元,上缴税费1100多万元,成为安乡重点纳税大户。员工从2006年的130人,增长至今年的近500人,解决了280多名下岗职工的再就业问题。

  将“精典中药”打造成国内养生中药第一品牌,储备具有自主知识产权的中成药品种,为建设品牌中药企业奠定基础。药圣堂未来三年的发展规划,不仅是贴在公司随处可见的地方,也写在每一个员工心里。

  一个外地来的大学生,凭借自己的专业素质和踏实肯干的精神,不到三年就成了企业的中层骨干。毕业于湖南中医学院的娄底小伙子小张在药圣堂的成长是很多大中专毕业生的成长缩影。他告诉记者,大学刚毕业时,他找过几份工作,但到了药圣堂后,他就不想走了,因为在公司他很快找到了自己的价值,下一步,他已经打定主意,在安乡找个女朋友成个家,在公司踏踏实实干下去。

  要想留住年轻人,就得帮他们做好职业规划,让他们感受到在企业的成长和价值。药圣堂先后多次组织公司的管理人员去外地培训,以适应企业在新的时期的发展需要。近几年来,公司有几十人到广州、深圳、上海等地学习。

  一年一度的演讲比赛、户外拉练锻炼员工的意志;每周都有的业务培训和现场演示,让员工的业务素质快速提高;每年年底的优秀员工颁奖礼让全体员工热泪盈眶,有了赶学比拼的目标;一年一度的竞聘更是给每名员工打通了上升的职业通道。进了药圣堂的员工,几乎都没有愿意离开的,有几名成长很快的业务骨干,多次婉拒了大城市大型医药企业的邀请。

  为了解决职工在工作中遇到的矛盾、在生活中遇到的困难、业余文体生活缺乏、对企业的归属感、认同感、责任感不强,造成劳资关系不和谐等限制企业发展的问题,在董事长刘朝晖的竭力支持下,公司于2007年5月成立了工会,通过维护职工合法权益、完善机制规范运作、积极推行厂务公开民主管理,有效地推进了和谐企业建设、促进了企业健康快速发展。

  虽然员工的生日都会收到公司的礼物,每年员工都会进行一次全面的免费体检,公司给每位员工及时缴纳各项保险,至今企业没有发生一起劳资纠纷。但如何能让每位员工把公司当成自己的家,药圣堂一直在探索属于自己的方式。

  从去年5月开始,由工会牵头出资,药圣堂实施了自己的《“五心”基金管理办法》。

  所谓“五心”基金,即:1、孝心基金:员工父母生日时,由公司、员工各出资50元,为他们送上生日礼物并附上由董事长的亲笔签名的生日贺卡及部门负责人或总经理的电线、爱心基金:公司员工子女考上大学的按照一本1000元、二本800元、三本500元发放助学金;3、暖心基金:对通过业余时间学习考试获得与岗位相对应的专业职称、职业资格或国家承认的本科以上学历证书的给予奖金200元或300元;4、善心基金:参加善心基金的员工,按照不同级别,分别按每人每月10元、5元、3元、1元的标准认捐,公司按照员工认捐总额,深圳心水论坛高手资料,以1:1的比例投入资金运行,当国内出现重大灾情,即从善心基金中划拨捐款到相关政府部门;5、贴心基金:员工本人因病因伤住院治疗时工会代表企业看望时送上礼品;员工或员工家庭发生急难或遭遇突变情况需要救助但不符合千万救助基金申领条件时的互助金最高达2000元。

  为了规范基金的运营,保证基金有效运作,公司特别成立了由总经理、工会主席、总监等高管为成员的“五心”基金管理委员会,建立了完善的管理机构并明确了分工和职责。在资金的使用上,坚持“公开、公平、接受全员监督”原则:对基金的使用情况,公司每年公示一次;基金的年度财务收支报告接受全员监督,年度财务使用报告公开。

  近一年以来,药圣堂(湖南)制药有限公司“五心”基金共发放338人次,计48850元,其中公司饮片车间员工莫则平确诊乳腺癌,工会除发动全体员工募捐了11932元外,还申请老百姓大药房千万救助基金为她提供了10000元医药费,有效地缓解了她的窘境。

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